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Nettolohn­optimierung

Jedes Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeiter.

Um qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und langfristig zu binden, muss das Gehalt attraktiv sein. Doch eine Lohnerhöhung kostet viel Geld und beim Arbeitnehmer kommt oft wenig davon an.

Einen Ausweg aus diesem Dilemma bietet die Nettolohnoptimierung. Dabei wird ein Teil des Gehalts durch Bausteine ersetzt, die steuer- und sozialabgabenfrei oder -günstig sind. Dadurch erhält der Arbeitnehmer mehr Netto vom Brutto, gleichzeitig senkt die Nettolohnoptimierung die Lohnnebenkosten. Eine Win-win-Situation, von der beide Seiten profitieren.

Damit Sie in keiner Steuer- oder Gesetzesfalle tappen, bieten wir Ihnen professionelle Unterstützung an. Wir nutzen die Spielräume des Gesetzgebers optimal und gestalten die Nettolohnoptimierung individuell auf Ihren Betrieb zugeschnitten. Profitieren Sie von unserer Kompetenz! Präsentieren Sie sich als kreativer und attraktiver Arbeitgeber!

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Erhöhen Sie ihre Attraktivität als Arbeitgeber
  • Finden Sie leichter gute Fachkräfte durch Nettolohnoptimierung
  • Motivieren und binden Sie ihre Mitarbeiter
  • Schöpfen Sie die gesetzlichen Möglichkeiten aus: Lohnerhöhung ohne Abzüge
  • Profitieren Sie von einer rechtssicheren Umsetzung
Rufen Sie uns an und lassen Sie sich von uns beraten!

Hotline:
0721 754017-40

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Terminvereinbarung

 

So wird’s gemacht:

 

 

 

Unsere Vorgehensweise und Leistungen

Erster Termin:

  • Kostenloses Beratungsgespräch
  • Analyse der Optimierungsmöglichkeiten
  • Definition der neuen Lohnbausteine und der in Frage kommenden Mitarbeiter
  • Auftragsbestätigung
  • Überreichen der erforderlichen Unterlagen

 

Analyse im Backoffice:

  • Erstellen von drei optimierten Lohnabrechnungen
  • Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Prüfungen und Absicherung

 

Zweiter Termin:

  • Vorstellung und Erläuterung der Auswertung
  • Besprechung der konkreten Umsetzung
  • Mustervereinbarungen für die Nettolohnoptimierung als Zusatz zum Arbeitsvertrag (auf Wunsch)
  • Unterstützung des Dienstleisters oder der Lohnabteilung bei der Einrichtung und Umsetzung der Lohnbausteine

 

Wir bleiben Ansprechpartner bei Veränderungen der Lohnbausteine und betreuen diese über das Initialprojekt hinaus.
Auf Wunsch übernehmen wir auch dauerhauft Ihre Lohnabrechnung.